In je leven heb je tientallen ervaringen en indrukken opgedaan die bepalen wie je vandaag de dag bent en hoe je reageert. Dit heeft effect op je werk als manager en als medewerker. Soms ben jij niet blij met deze reactie of is de ander daar niet blij mee. Of heb je last van je eigen gedrag, te veel, te hard werken, te streng voor jezelf. Of doe je al heel lang wat je niet leuk vindt. Wat je ouders voor je hadden gewild, wat je denkt dat goed is maar niet wat goed voor je is.

Samen gaan we onderzoeken hoe dit bij jou zit; je gezin van herkomst, je achtergrond, je voorkeursrollen en de wijze waarop je communiceert. Hoe gedraag jij je naar jezelf? Hoe streng ben je eigenlijk of hoe liefdevol ben je naar jezelf? Hoe maak je keuzes? En hoe kijk en reageer jij naar die ander?

Doel van het traject is bewustwording, persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het ontdekken, ontwikkelen en toepassen van jouw eigen talenten en potentieel.

In onze gesprekken maak ik gebruik van allerlei methoden maar de belangrijkste zijn: Mindfullness oefeningen, Transactionele Analyse, Systemisch werk (Opstellingen) en opdrachten. Ik werk respectvol en professioneel, liefdevol, confronterend en met humor.

Het is niet de bedoeling dat jij verandert maar dat je meer keus en regie krijgt hoe je reageert.